第一条 为了深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强我校基层组织建设，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提升我校党支部党建工作规范化、科学化水平，根据《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《中共怀化学院委员会基层党支部工作细则》，特制订本考核办法。
第二条 考评对象。党建工作考核的对象为学校二级单位党总支下属党支部。
第三条 考评领导小组。成立怀化学院党支部党建工作考评领导小组，学校党委副书记任组长，组织部部长、党委办主任、宣传统战部部长、纪委副书记任副组长，组织部副部长及二级单位党总支书记为考评领导小组成员。领导小组下设办公室，由组织部副部长任办公室主任。
第四条 考核原则。坚持公开公平公正、结果考核与过程考核相结合的原则，实行党风廉政建设一票否决制。
第五条 考核内容。主要考核党支部建设、对党员的教育、管理、监督和服务、发展党员工作、思想政治工作、党建特色工作等内容。
1、党支部建设。
（1）支委会组织健全，成员分工明确，责任落实，坚持民主集中制，尽职尽责完成任务，有凝聚力和战斗力；
（2）定期研究支部党建工作，思路清晰，落实到位，支部工作有计划、有总结，定期填报有关报表和信息；
（3）落实党建工作双向述职制度，支部对党总支和支部全体党员汇报工作情况，全年不少于1次；
（4）积极推行以支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的基层党组织“五化”建设。
2、对党员的教育、管理、监督和服务
（1）重视政治理论学习。认真组织党员学习党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，参学率达100％以上，形式多样，方法灵活，效果较好；
（2）落实“三会一课”制度。一般每季度召开1次支部党员大会，每月召开1次支部委员会议，原则上每月召开1次党小组会议，每季度对支部党员上1次党课；
（3）开展主题党日活动。一般每月进行1次支部主题党日；
（4）坚持组织生活会和民主评议党员制度。每半年召开1次组织生活会，每年开展1次民主评议党员工作，加强对流动党员管理，严肃处置不合格党员;
（5）做好党员积分管理。对党员在政治合格、执行纪律、品德合格、发挥作用合格等方面作出量化考核；
（6）积极开展党员公开承诺和“争先创优”活动。树立和宣传党员典型，用典型的示范引导作用带动党员在教学、科研和管理等各项工作中发挥先锋模范作用；
（7）加强党风廉政建设，教育党员自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争，年内无党员违纪违法现象发生；
（8）严格按照党费收缴管理的有关规定指定专人(组织委员)每月进行党费的收缴与管理。
3、发展党员工作。
（1）认真做好非党群众的培养和党的基本知识教育；
（2）认真做好入党的积极分子的确定和培养教育；
（3）认真做好发展对象的确定和教育考察；
（4）认真做好预备党员的接收和教育、考察、转正。
4、思想政治工作。
（1）结合形势任务，利用各种渠道，宣传党的路线、方针、政策，宣传党中央、上级组织和本组织的决议，支部网站或网页、板报等内容丰富，喜闻乐见，注意宣传好人好事，弘扬正气；
（2）密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，有针对性地做好群众的思想政治工作；
（3）每学期至少研究1次思想政治工作，认真总结思想政治工作的经验和成果，并在相关媒体和刊物正式发表；
（4）加强党员意识形态工作的教育，积极配合党总支做好统战工作、共青团工作和学生会工作等。
5、党建特色工作。
（1）党建特色工作有立项项目；
（2）党建特色工作进展情况良好；
（3）党建特色工作成效显著。
第六条 考核步骤与方法。每年初对各党支部上一年度党建工作开展考核，考核步骤与方法主要包括党支部自评、党总支考核、校党委组织部考评等三个环节。
1、支部自评。各党支部每年底对本支部党建工作进行全面总结，对照考核指标体系和评分标准逐项进行自查自评，形成书面自查报告，报所在党总支。
2、党总支考核。以党总支为单位进行党支部书记“双述双评”工作，按照《怀化学院党支部党建工作考核指标体系》（见附件）对党支部书记和党支部党建工作进行综合考核，并将考核结果报党委组织部汇总。
3、学校综合考评。校党委组织部组成考核工作小组，通过现场查阅会议记录及相关资料、座谈、个别谈话征求意见等方式，对党总支考核结果进行抽查，并结合平时检查的情况形成各党支部综合考评结果，报校党委审批。
第七条 考核结果的运用。校党委组织部将考核结果向被考核党总支和党支部反馈，考核结果作为基层党组织年度考核的重要依据，并纳入本单位年度考核结果之中。对考核不合格的党支部，实行一票否决制，党支部书记年度考核为不合格，并取消其在学校评先评优的资格；对考核结果优秀和合格的党支部，从学校党费中划拨一定经费作为党支部活动经费予以奖励。
第八条 本办法由校党委组织部负责解释。
第九条 本办法自颁发之日起施行。
附件：怀化学院党支部党建工作考核指标体系
中共怀化学院委员会
2018年1月10日
附件：
怀化学院党支部党建工作考核标体系
一级指标 |
二级指标 |
分值 |
考评内容及具体要求 |
自评得分 |
总支考评得分 |
学校考评得分 |
党 支 部 建 设 (15分) |
支委会组织健全 |
3分 |
支委配备到位，成员分工明确，责任落实，坚持民主集中制，尽职尽责完成任务，有凝聚力和战斗力。支委配备缺1人次扣1分，支委成员出现不团结情况扣1分。 |
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工作计划、总结和成效 |
5分 |
定期研究支部党建工作，支部工作有计划、有总结，思路清晰，落实到位，成效明显，定期填报有关报表和信息。查计划、总结及执行情况原始材料。缺1项次扣1分。 |
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支部书记“双述双评”工作 |
3分 |
落实党建工作双向述职制度，支部书记对党总支和支部全体党员述职工作情况，全年不少于1次。查会议记录和相关原始表格，缺1项次扣2分。 |
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支部“五化”建设 |
4分 |
积极推行以支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的基层党组织“五化”建设。查看支部活动室和相关原始材料，根据建设成效情况酌情扣分。 |
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党 员 教 育 管 理 监 督 和 服 务 (45分) |
政治理论学习 |
5分 |
认真组织党员学习党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，参学率达100％以上，形式多样，方法灵活，效果较好。查学习记录和相关学习资料，缺1次扣1分。 |
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“三会一课”制度 |
10分 |
认真落实“三会一课”制度，一般每季度召开1次支部党员大会，每月召开1次支部委员会议，原则上每月召开1次党小组会议，每季度对支部党员上1次党课。查会议记录和党课原始材料，缺1项次扣1分。 |
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主题党日 |
5分 |
积极开展支部主题党日，一般每月进行1次支部主题党日。查原始记录，缺1次扣1分。 |
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组织生活会和民主评议党员 |
5分 |
坚持组织生活会和民主评议党员制度，每半年召开1次组织生活会，每年开展1次民主评议党员工作，加强对流动党员管理，严肃处置不合格党员。查会议记录和相关原始材料，缺1项次扣1分。 |
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党员积分管理 |
5分 |
认真做好党员积分管理，对党员在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面作出量化考核。查会议记录和原始评分表，缺1人（项）次扣1分。 |
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党员公开承诺和“争先创优”活动 |
5分 |
树立和宣传党员典型，用典型的示范引导作用带动党员在教学、科研和管理等各项工作中发挥先锋模范作用。查党员公开承诺书和相关原始材料，缺1人次扣1分。 |
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加强党风廉政建设 |
5分 |
教育党员自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争，年内无党员违纪违法现象发生。查会议记录和相关材料，出现1人次扣1分。 |
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交纳党费 |
5分 |
严格按照党费收缴管理的有关规定指定专人(组织委员)每月进行党费的收缴与管理。查党费收缴登记表，缺1人（项）次扣1分。 |
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非党群众培养教育 |
3分 |
认真做好非党群众的培养和党的基本知识教育并有详细记录或其他支撑材料。缺1人（项）次扣1分。 |
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入党积极分子的确定和培养教育 |
3分 |
支部派党员同入党申请人谈话；在党员推荐、群团组织推优基础上支委会研究（不设支委会的支部大会讨论）决定并报党委备案，填写入党积极分子登记表，确定入党积极分子；支部指定1-2名正式党员培养联系人负责培养；入党积极分子的培养、教育、考察落实到位。入党积极分子的确定、培养、教育程序规范并有详细记录或其他支撑材料。缺1项次扣1分。 |
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一级指标 |
二级指标 |
分值 |
考评内容及具体要求 |
自评得分 |
总支考评得分 |
学校考评得分 |
发 展 党 员 工 作 (15分) |
发展对象的确定和教育考察 |
4分 |
对经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见基础上，支委会讨论同意并上报党委备案后确定发展对象；为发展对象确定2名正式党员为入党介绍人（一般由培养联系人担任）；对发展对象进行政治审查并形成结论性材料；对发展对象进行短期集中培训（不少于24学时）。发展对象的确定、教育、考察程序规范并有详细记录或其他支撑材料。查会议记录和相关原始材料，缺1人(项)次扣1分。 |
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预备党员的接受和教育、考察和转正 |
5分 |
支委会对发展对象进行严格审查、经集体讨论认为合格后报党委预审；审查合格后由支委会提交支部大会讨论同意，发放和填写《中国共产党入党志愿书》；支部大会讨论接收预备党员，党委指派人同发展对象谈话，报党委审批预备党员；支委会组织预备党员入党宣誓；做好预备党员教育和考察的每个环节工作，通过党的组织生活会、听取本人汇报（每半年以书面形式向支部汇报一次思想、工作、学习等方面情况）、个别谈心、上党课、集中培训（不少于32学时）、实践锻炼等方式对预备党员进行教育和考察，考察、鉴定结果由入党介绍人、党小组长和支部书记分别填写《预备党员考察表》中；接受预备期满的预备党员转正申请，经支部大会讨论通过并报党委批准，对具备党员条件的预备党员按期转为正式党员或对需要继续考察和教育的预备党员做出延长预备期或取消预备党员资格，办理预备党员转正手续。预备党员的接受和教育、考察和转正程序规范并有详细记录或其他支撑材料。查会议记录和相关原始材料，缺1人（项）次扣1分。 |
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思 想 政 治 工 作 (15分) |
宣传教育工作 |
4分 |
结合形势任务，利用各种渠道，宣传党的路线、方针、政策，宣传党中央、上级组织和本组织的决议，支部网站或网页、板报等内容丰富，喜闻乐见，注意宣传好人好事，弘扬正气。查支撑材料，根据宣传教育成效酌情扣分。 |
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教职工和学生思想政治工作 |
4分 |
密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，有针对性地做好群众的思想政治工作，每月不少于3人次。查原始记录，缺1人次扣1分。 |
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思想政治工作成效 |
4分 |
每学期至少研究1次思想政治工作，认真总结思想政治工作的经验和成果，并在相关媒体和刊物正式发表。查原始记录，缺1次扣1分。 |
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意识形态、统战和团学工作 |
3分 |
加强党员意识形态工作的教育，积极配合党总支做好统战工作、共青团工作和学生会工作等。年内党员无意识形态违纪现象发生，出现1人次扣1分。 |
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党 建 特 色 工 作（10分） |
党建特色工作立项 |
2分 |
党建特色工作有立项项目。查立项文件，无党建特色工作立项扣2分。 |
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党建特色工作进展情况 |
4分 |
党建特色工作进展情况良好并有相关支撑材料。查相关支撑材料，党建特色工作无进展情况或进展不明显，分别扣4分、3分。 |
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党建特色工作成效 |
4分 |
党建特色工作成效显著并有相关支撑材料。查相关支撑材料，党建特色工作无成效或成效不明显，分别扣4分、3分。 |
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说明：1．“具体要求”栏所列内容供各单位准备党建工作台账参考，各单位根据指标体系内涵和工作实际提供原始材料即可，不须另外准备材料。2．各基层党总支应将所收集的资料、文档分类整理并建目存盒，以备检查。3.各单项考评项目扣分，该项满分值扣完为止，不再另行扣分。4.离退休党总支考核工作单列。